Gli Artigiani del Riposo ottengono la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, con un punteggio di 90/100. Un impegno concreto per inclusione, equità e sviluppo sostenibile.
Gli Artigiani del Riposo avviano il percorso di certificazione per la parità di genere
Gli Artigiani del Riposo S.p.A. annunciano di aver intrapreso ufficialmente il percorso di certificazione nell’ambito della parità di genere, in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022.
La certificazione è stata rilasciata a seguito del conseguimento di un punteggio pari a 90/100, un risultato di grande rilievo e non facilmente raggiungibile, che testimonia l’impegno concreto e strutturato del’azienda.
Questa iniziativa segna un passo importante nella strategia di sviluppo dell’azienda, da sempre orientata a coniugare qualità, sostenibilità e responsabilità sociale.
Un impegno concreto per la parità e l’inclusione
Il progetto nasce dalla volontà di rafforzare la cultura aziendale mettendo al centro le persone, con particolare attenzione alla valorizzazione delle competenze femminili, alla promozione di opportunità di crescita professionale e alla tutela di un ambiente di lavoro inclusivo.
La parità di genere è considerata non solo un dovere etico, ma anche un valore strategico che contribuisce a generare innovazione, benessere e competitività. Per questo motivo, l’azienda ha scelto di intraprendere un percorso strutturato, che consente di misurare e migliorare in modo continuo le politiche di equità e inclusione.
Le aree di intervento previste dal modello UNI/PdR 125:2022
Gli Artigiani del Riposo concentreranno i propri sforzi in sei ambiti fondamentali previsti dalla normativa:
- Cultura e strategia: promozione di valori inclusivi e sensibilizzazione interna;
- Governance: politiche aziendali trasparenti e orientate alla responsabilità;
- Processi HR: selezione, valutazione e percorsi di carriera equi;
- Opportunità: crescita professionale basata sul merito;
- Equità remunerativa: parità salariale e benefit indipendenti dal genere;
- Genitorialità e work-life balance: strumenti concreti di supporto alla maternità, paternità e cura familiare.
A queste aree si affiancano iniziative specifiche dedicate al contrasto degli stereotipi di genere, alla prevenzione di abusi e molestie e alla promozione di una leadership bilanciata.
valore sociale e Crescita per il business
Gli Artigiani del Riposo riconoscono che lo sviluppo di un modello culturale fondato sulla parità di genere, oltre a generare valore sociale riconosciuto nel contesto economico e istituzionale europeo, rappresenta un fattore di crescita e consolidamento per il business.
L’impegno dell’azienda non riguarda soltanto l’adeguamento ai requisiti normativi, ma si traduce soprattutto nel raggiungimento di risultati concreti e tangibili, apprezzati dalle persone che operano all’interno dell’organizzazione, considerate le principali parti interessate.
Una scelta che guarda al futuro
Il percorso verso la certificazione si inserisce in una visione di impresa sostenibile, capace di generare valore non solo economico, ma anche sociale e culturale. Investire nella parità di genere significa investire nel futuro dell’azienda e delle persone che ne fanno parte, creando un ambiente di lavoro equo, sicuro e stimolante.
Per approfondire, è possibile consultare e scaricare il documento ufficiale della Politica per la Parità di Genere [MOD-01-D]:
